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20代の転職成功術

退職するときは

円満退社するために

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20代に限らず、退職するときの目標は

円満退社です!

円満退社は今後の人脈の礎となると同時に、円満退社=トラブル回避にもなります。
円満退社をするためには、下記の事を守ってください。

円満退社の心得

1.退職は上司に伝えてから周りに伝える
退職の報告は、一番先に直属の上司に伝えます。
これは、ビジネスマナーです。

特に、年配の上司の場合、他人の口から退職の話が漏れてしまうと、急に呼び出しをくらい、問い詰められるケースもあるようです。

注意するのは、仲の良い同期に口を滑らせてしまうケースがあります。
たとえ、どんなに仲が良くても、退職は大切な話です。
仲が良いなら事情をわかってくれるはず。

退職連絡は必ず上司に話してから事情を話しましょう。

2.競合会社への転職の場合、周りに転職先を伝えない
競合会社への転職の場合、次の転職先の会社の事はふせましょう。
辞める会社に、次の転職先を伝える義務はありません。

当たり前ですが、競合会社への転職の場合、現在、勤めている会社の技術を多かれ少なかれ持って行く事になります。
今の会社にとっては面白いところは一つもありません。

次の転職先を競合先と言ってしまい、態度が急変。嫌がらせを受けたというケースもあるようです。。

次の会社の事は、せいぜい概要だけにとどめるか言わない工夫をしましょう。
特に競合先の場合は会社名まで出してしまうのはトラブルの元です。

3.退職後の連絡先を伝えておく
また、引き継ぎも行わなければなりません。
業務のマニュアル作成などや挨拶まわりなどもあるため、

退職の報告してから実際の退職まで1ヵ月くらい
かかると考えていた方が良いでしょう。

最後に、辞めたら仕事が終わりではありません。
連絡先をつたえ、退職後のトラブルがないようにしましょう。

現在は携帯電話も普及しているため、携帯番号を周知しておくのがベストです。

辞めた後に、自分しか知らないマニュアルの場所・業務の方法などが出てくる場合があります。
その時に、連絡先がわからないと会社は困ってしまいます。

たしかに、辞めてしまえば関係のない話ですし、困ってようが知らないと言われればそれまでですが、そんなシンプルな関係はおすすめしません。
人間関係は辞めてからも続きます。

円満退社をするためには、適度なサポートも必要になる場合があるのです。

仕事の幅を広げる人脈

円満退社をし、前の会社で良い印象をもってもらっていると、もしかしたら仕事の幅を広げるチャンスが巡ってくるかもしれません。

例えば、営業ですと、次の仕事の案件につながるかもしれません。
例えば、エンジニアですと、フリーランスになった時に仕事を依頼されるかもしれません。

私の場合は、そのおかげで現在の会社を紹介してもらい、とても充実した社会人生活を送っています。人生なにがあるかは分かりませんが、

いざという時に役に立つのが幅広い人脈です。

どの業界もコミュニケーション能力は大切だと言われますよね?
幅広い人脈をつくり、キャリアプランの近道にしてください。

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